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    河南481大小走势图: 机械组装工人工资

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    1#
    发表于 2018-11-10 11:55:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    请问各位社友,你们所在的机械公司,车间一线组装人员他们的工资是怎么定义的?现在公司在讨论几种方案:1、底薪+加班费+年资奖,跟电子厂普工一样,按当地政府规定的标准执行, o' @; i) I2 w3 R2 L/ G
    - D1 J6 {) n  v$ j
    2、底薪+加班费+年资奖+技术补贴(1的基础上多了一个技术补贴)9 [. s" f1 f+ a3 [  _- v0 `; ~
    3、底薪+绩效奖金(根据做事的效率及公司效益行情), {, g' _  s4 G3 c5 W: I, x
    0 O0 V$ I+ b8 S4 r3 W
    % h- v4 U' F4 j& H/ @! O% g" @
    现在就是有争议,一线员工认为自己是技术工,应该要有技术补贴。公司认为他们就是普通的组装工人,不是技术人员,且公司很自由,没事干的时候可以坐在哪里玩,车间来回走动,上厕所次数等这些公司不管你,公司认为相比电子厂他们已经多了自由空间,所以不愿意松口。
    3 B. ]+ T; p! ?4 E' ]  z7 l6 a& s9 X/ @  U( J% M
    请问你们公司的一线工人是怎么样定义的呢?  Q1 i% ]1 S2 k) Y; `) {' ~1 ?
    2#
    发表于 2018-11-10 12:00:16 | 只看该作者
    一般公司应该是底薪+工时

    点评

    不算  发表于 2018-11-10 13:45
    就是不算他们是技术工是这个意思吗?你们公司是这样吗?  发表于 2018-11-10 12:18
    居多  发表于 2018-11-10 12:02
    3#
     楼主| 发表于 2018-11-10 12:23:12 | 只看该作者
    如果把他们当普工算他们不愿意,普工就是底薪+加班费。工人认为自己是组装机械设备的,是技术工。公司认为他们就是按作业指导书组装,就是普通工人,并且公司不像电子厂那样坐流水线,没事情做可以坐在哪里玩,车间也可以随意走动,上厕所也可以随意去,不用像电子厂还要拿离岗证。公司认为自己比电子人性化多了,所以公司不愿意松口,现在僵持着。
    4#
    发表于 2018-11-10 12:32:57 | 只看该作者
    我们厂里的装配线员工,按小时算的

    点评

    技术难度不大,劳动强度不大,管理也不算严,但也不能想干嘛干嘛  发表于 2018-11-10 13:45
    是计时吗?就是普通工人那样吗?上班自由吗?  发表于 2018-11-10 13:31
    5#
    发表于 2018-11-10 13:09:49 | 只看该作者
    底薪+加班费+绩效。没有绩效激励效率会比较低,但是绩效不是很高,一个月最多也没超过500
    6#
    发表于 2018-11-10 13:55:08 | 只看该作者
    我认为你们的理解有误,组装设备的员工,从职责上来分,叫钳工跟电工。为什么职称后面加个工?属于技术岗位,必须有技术补贴!或者底薪比一般员工高。也是一样的

    点评

    对,你说的有道理,工人也是这样说的  发表于 2018-11-10 15:39
    7#
    发表于 2018-11-10 15:11:54 | 只看该作者
    我觉得是设备装配包干制+底薪好一些

    点评

    自己公司的组装很少有包干这样的吧  发表于 2018-11-10 15:41
    8#
    发表于 2018-11-10 16:04:35 | 只看该作者
    技术工种的具体变现,百度有详细介绍,你可以看一下
    9#
    发表于 2018-11-10 16:24:40 | 只看该作者
    组装一台设备多少钱!就是计件: R5 l" [# P0 p7 Y$ l- p

    0 \) _; R; w6 p0 l& M" X补充内容 (2018-11-10 20:32):
    $ G! `$ e/ _" L, k' t. b3 k* r7 F2 J那就給保底啊,闲时就拿保底

    点评

    这个设备订单不稳定,有时候做不过来,有时候很闲,闲的时候计件员工肯定不干  发表于 2018-11-10 17:06
    10#
    发表于 2018-11-10 18:38:01 | 只看该作者
    你可以招临时工来组装啊,这些人让他走人呗,那样你出的钱就更低了多好啊
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